Eigenvarietät - sprich Verhaltensrepertoire - aufzubauen, um Fremdvarietät - sprich: Umweltkomplexität - zu bewältigen, sich gleichzeitig eine Umwelt zu gestalten, die verkraftbar ist und den Alltag für individuelle Veränderung zu nutzen, im Sinne der Intentionen der Organisation.

Methode

1.Schritt
Durch ein ausführliches Briefing mit dem Auftraggeber, werden Themenbereiche, Veränderungspotentiale und Zielvorgaben gefunden.
2.Schritt
Durch adäquate Informationsbeschaffung (persönlich, schriftlich, o.a.), werden Settingfragen und persönliche Vorlieben rund um Weiterbildung herausgefunden.
3.Schritt
Geeignete Trainer konzipieren Kompetenzmodule (Workshops) auf Basis des Auftraggeber- breefings und der Informationen von den TeilnehmerInnen.
4.Schritt
Diese TrainerInnen führen die Kompetenzmodule durch.
5.Schritt
Evaluierung der Zielvorgaben und deren Präsentation beim Auftraggeber.